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BVA presenta recursos para fomentar el trabajo flexible en toda la profesión

La BVA ha creado recursos destinados a apoyar un trabajo más flexible dentro de la profesión.

Con la falta de medicina veterinaria causando problemas de contratación y retención en muchas áreas de la profesión, la BVA está lanzando una campaña animando a los empleadores a considerar si el trabajo flexible podría mejorar la satisfacción laboral de sus empleados.

Más flexibilidad

Las estadísticas de la encuesta de otoño de 2021 de Voice of the Veterinary Profession muestran que los niveles de trabajo flexible en la profesión han aumentado en los últimos años, pasando del 44 % en 2019 al 50 % en 2021.

Sin embargo, la encuesta también reveló que a muchos veterinarios les gustaría trabajar con más flexibilidad que antes. De los que no son trabajadores flexibles, el 53% e incluso de los que ya tienen trabajadores flexibles, al 36% le gustaría más flexibilidad.

Nuevos recursos

La campaña, lanzada como parte de la iniciativa Good Veterinary Workplaces de BVA, incluye nuevos recursos para apoyar tanto a los trabajadores veterinarios que buscan más flexibilidad como a los empleadores veterinarios interesados ​​en explorar este enfoque para su equipo.

Se presta especial atención a los aspectos prácticos de la introducción del trabajo flexible en entornos clínicos, donde la proporción de trabajo flexible sigue siendo mucho menor (44 % frente a 67 %).

Posibles desafíos

El vicepresidente junior de BVA, Malcolm Morley, dijo: “Las estadísticas muestran claramente que existe un fuerte deseo de más flexibilidad en las horas de trabajo, particularmente en la práctica clínica donde los empleadores se han mostrado muy reacios a explorar la opción.

«Entendemos que existen desafíos potenciales para permitir una mayor flexibilidad, pero esperamos demostrar que no son insuperables.

“Es importante que la profesión reconozca que los patrones de trabajo inflexibles contribuyen a la retención deficiente de los empleados: el reconocimiento es el primer paso para encontrar una solución.

“La adopción de desarrollos en el trabajo flexible podría aumentar la satisfacción laboral de muchos miembros del equipo y, en última instancia, mejorar la retención de empleados”.

retención y reclutamiento

el nuevo folleto, «Trabajo flexible: Aceptando la flexibilidad en la profesión veterinaria»contiene hechos, cifras y estudios de casos para mostrar cómo el trabajo flexible puede beneficiar tanto a los empleadores como a los empleados en una variedad de diferentes equipos veterinarios y, en última instancia, fortalecer la retención y el reclutamiento.

También ofrece sugerencias y consejos para superar algunos de los desafíos que pueden surgir al introducir más flexibilidad en un lugar de trabajo clínico.