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RCVS aprueba implementación de reformas a su sistema disciplinario

Se aprobó la implementación de una revisión planificada de los procedimientos disciplinarios de RCVS, junto con una ruta alternativa para la resolución de casos.

Los miembros del consejo habían votado previamente a favor de las reformas en junio, pero acordaron en su reunión del 11 de noviembre cómo deberían implementarse estas reformas.

Línea de corriente

Los miembros acordaron los detalles del establecimiento de una nueva etapa preliminar de investigación (PIC) para reemplazar la fase de grupo de revisión de casos del proceso de investigación.

Eleanor Ferguson, directora de comportamiento profesional en RCVS, dijo que el establecimiento de PIC de primera etapa agilizará y aclarará las primeras etapas de investigación de las preocupaciones y conducirá a una disminución de los casos.

asunto

La Sra. Ferguson dijo: “Actualmente, la primera fase de una inquietud la está llevando a cabo un grupo de revisión de casos para determinar si existe un ‘caso viable’ de mala conducta profesional grave antes de remitirlo al PIC.

“Como parte de estas reformas, los PIC de primer nivel cerrarán los casos en los que no exista una perspectiva realista de encontrar un caso de mala conducta profesional grave.

“Cuando los casos requieren explicaciones formales o la opinión de un experto, se remiten al PIC de segundo nivel para determinar si un caso es lo suficientemente grave, con base en la evidencia adicional reunida, para justificar la remisión al Comité de casos de Charter o un comité disciplinario público completo para justificar escuchando.

“Esencialmente, este cambio significa que habrá una gravedad de gravedad constante en todas nuestras investigaciones, lo que significa que es probable que se remitan menos casos innecesariamente a la segunda fase del proceso”.

alternativa

Los miembros del consejo también aprobaron los detalles y la implementación del nuevo “Protocolo de casos de la Carta”, que tiene como objetivo proporcionar una forma alternativa de resolver casos adecuados que cumplan con un conjunto detallado de criterios.

El Comité de casos de Charter al que se refieren estos casos puede publicar advertencias escritas en el sitio web de RCVS que resuman el área de preocupación, las secciones relevantes del Código que fueron violadas y las razones para emitir la advertencia.

Estas advertencias permanecerán en el sitio web de RCVS durante un máximo de dos años y no cambiarán el estado de registro de la persona.

“Equilibrio correcto”

La Sra. Ferguson agregó: “El establecimiento del Comité y Protocolo de Caso Charter es importante para que el RCVS logre el equilibrio adecuado entre adherirse a los estándares profesionales y proteger la salud y el bienestar animal, y la confianza pública en las profesiones, Regulador más empático.

“Por supuesto, los casos más graves de mala conducta profesional, por ejemplo, los relacionados con la deshonestidad y el crimen, continuarán siendo remitidos a las audiencias del Comité Disciplinario.

“Vale la pena señalar que el Comité y el Protocolo de casos de la Carta son títulos de trabajo que describen el hecho de que estamos implementando este proceso en virtud de nuestra Carta Real. El Consejo de RCVS ha acordado que el nombre debería cambiarse a su debido tiempo por algo que refleje mejor su función y misión “.